積分入戶助理人力資源管理師學習課程

【上課時間】:白天、晚上、周未

【開班時間】:每月開新班

【授課機構】深圳英語口語培訓學校

【試聽申請】:431人

【上課周期】:詳細見課程內容

【課程學費】:電話咨詢

【上課校區】:3個教學點

【咨詢電話】:13560077759

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三級企業人力資源管理培訓教程、三級人力資源管理師考試指南、人力資源管理師培訓常用法律手冊、人力資源管理師基礎知識。

培訓特色:屆時將邀國家職業資格鑒定指導中心專家,廣東省及深圳市企業人力資源管理師培訓專家親臨授課。確??忌莆湛荚囍攸c、難點以及綜合評審技巧,最終實現通過考試。同時將人力資源管理師培訓實戰引進課程深入講解,并結合HR管理資源,搭建人力資源管理崗位從業者人脈積累平臺。

培養目標:為滿足廣大企業客戶對人力資源高級管理人才的需求,考試通過后,頒發國家統一印制的《中華人民共和國人力資源管理職業資格證書》

就業方向:人力資源管理者主要負責著企業的人力資源規劃,員工招聘選拔,績效考核,薪酬福利,培訓開發,勞動關系協調等工作。

助理人力資源管理師課程介紹:

企業人力資源管理師/是國家勞動和社會保障部2003年推出的白領職業資格之一,并規定今后企業人力資源管理人員必須持有相應的職業資格證書才能上崗。企業人力資源管理職業共設四個等級,分別為:人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級),人力資源管理師(國家職業資格二級),高級人力資源管理師(國家職業資格一級)。《中華人民共和國企業人力資源管理職業資格證書》可在全國范圍通用.

為滿足廣大企業客戶對人力資源高級管理人才的需求,考試通過后,頒發國家統一印制的《中華人民共和國人力資源管理職業資格證書》,這是您從事人力資源管理職業的上崗必備證書,是您職業生涯的“綠卡”。

鑒定時間:

助理人力資源管理師鑒定考試一年兩次,上半年5月份考試,下半年11月份考試,2016年上半年考試時間為5月,下半年考試時間為11月。具體看網上通知

申報條件:

助理人力資源管理師(以下條件具備其中之一即可)

(1)連續從事本職業工作6年以上。

(2)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上。

(3)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業三級企業人力資 源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。 

(4)取得大學???a href='/shenzhen/lesson/xueli/' target='_blank' alt='深圳學歷培訓'>學歷證書后,連續從事本職業工作3年以上。

(5)取得大學本科學歷證書后,連續從事本職業工作1年以上。

(6)取得大學本科學歷證書后,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。

(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。

就業前景:

在人才競爭趨于全球化的今天,人力資源開發與管理的工作顯得格外重要,做好人的工作已經成為贏得整個世界的前提,而對人力資源管理者的能力開發,則成為一項關乎發展整個國家伯樂人才的重要工程。人力資源管理者主要負責著企業的人力資源規劃,員工招聘選拔,績效考核,薪酬福利,培訓開發,勞動關系協調等工作。判斷其是否合格的標準是:懂得人力資源的專業知識,能夠完成人力資源的實際管理工作,還能不斷開發人力資源并且創造價值。

說明:國家勞動和社會保障部已經與原人事部合并為:人力資源和社會保障部
職業要求: 

其一,要了解國際上大公司的人力資源是怎么發展過來的。

其二,作為企業的人力資源管理師,如果沒有新的思路,新的創造力,這將是致命的弱點。人力資源管理師要不斷地為企業最高層提供戰略性的意見。

其三,作為人力資源管理師,既然知道某個問題很重要,就要通過直接上司,如人力資源部總監或總經理,直接下屬,如招聘經理、薪酬經理等,使自己的影響傳遞出去。

其四,人力資源管理師只有生動、準確地將自己的思想、研究成果表達出來,其觀點才有可能被公司決策層啟用。而根據IPMA(中國)人力資源研究所的調查分析,隨著人力資源地位不斷提升,優秀的人力資源管理者除了是一位人事管理專家,應熟悉組織或企業人事管理程序、了解政府有關法規政策之外,還應把其角色擴展為:1.業務伙伴,熟悉業務,參與制定業務計劃,保證業務計劃得到有效執行;2.領導者,發揮影響力,協調平衡組織或企業對員工職責和貢獻的要求與員工對于工薪福利的需求關系;3.變革推動者,協助組織企業管理層有效的計劃和應對變革。

機構介紹
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